Wird auch mittlerweile seit gut anderthalb Jahren im "Ausnahmezustand" gearbeitet, so sind nach wie vor viele Rechtsfragen in Zusammenhang mit modernen Arbeitsformen ungeklärt. Welche Spielregeln g...
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Der Arbeitgeber muss nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf nach einem durchgeführten betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) erneut ein solches bEM durchführen, wenn der...
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Wieder einmal hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, welche Spielregeln bei der Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses nach § 14 Ab...
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Bereits unser arbeitsrechtliches Thema des Monats Oktober 2019 hat sich mit den Nachweisproblemen bei einer Kündigung per "Einwurf-Einschreiben" befasst.
Ein aktuelles Urteil des Landesarbe...
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In der arbeitsrechtlichen Praxis hat es sich nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber bewährt, den Arbeitnehmer freizustellen. Während dieser Freistellung muss der Arbeitne...
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