Das Bundesarbeitsgericht hatte sich am 03.04.2025 (AZ: 2 AZR 156/24) mit einem Sachverhalt auseinanderzusetzen, ob eine Kündigungsschutzklage gem. § 5 Abs. 1 S. 2 KSchG nachträglich zuzulassen ist,...
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Die Entgeltabrechnung über das digitale Mitarbeiterpostfach – Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Januar 2025 – 9 AZR 48/24 –
Nunmehr überholte Rechtsprechung der Vorinstanz: Landesarbeits...
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Die Europäische Richtlinie 2019/1152 vom 20.07.2022 hat zu der Regelung in § 15 Abs. 3 TzBfG geführt, dass bei einer Probezeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses die Probezeit im Verh...
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Die Erschütterung des Beweiswertes vorgebrachter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen hat in der Praxis seit der Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 08. September 2021 erheblich an Be...
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Ein Arbeitnehmer verlangte Vergütung für seine Pausenzeiten, da er sich währenddessen in ständiger Alarmbereitschaft befunden habe. Vor dem Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 21.08.2024, 5 AZR 266/23...
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