Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

• Dienstag, 01.08.2023

  August 2023 Krankheitsbedingte Kündigung und das Erfordernis des betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. § 167 Abs. 2 SGB IX

  Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt neben einer negativen Gesundheitsprognose und dem Vorliegen von erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen auch voraus, dass eine durchzuführende Interesse...

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• Samstag, 01.07.2023

  Juli 2023 Rechtmäßigkeit von Abweichungen vom "equal pay"-Grundsatz durch Tarifverträge der Zeitarbeit (iGZ-Tarifvertrag)

  Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers haben ("equal pay"), kann nach § 8 A...

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• Donnerstag, 01.06.2023

  Juni 2023 Darlegungslast bei Streit über Fortsetzungserkrankung

  Wenn ein Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ausfällt, kann er vom Arbeitgeber für max. sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheit...

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• Dienstag, 02.05.2023

  Mai 2023 Beginn des Kündigungsschutzes bei Schwangerschaft nach § 17 MuSchG

  Erneut hatte sich das Bundesarbeitsgericht am 24.11.2022 (Az. 2 AZR 11/22) mit der Frage auseinanderzusetzen, wann der besondere Kündigungsschutz bei einer Schwangerschaft beginnt.

  Die Part...

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• Samstag, 01.04.2023

  April 2023 Gleichbehandlung schlägt Vertragsfreiheit

  Das Bundesarbeitsgericht hat am 16.02.2023 (8 AZR 450/21) ein bemerkenswertes und öffentlich viel beachtetes Urteil zur Gleichbehandlung gefällt.

  Der beklagte Arbeitgeber suchte mehrere Bes...

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