Der Arbeitgeberverband Oldenburg
Wir sind der größte Unternehmensverband im Nordwesten Niedersachsens
Als Interessenvertretung der Wirtschaft ist der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. (AGV Oldenburg) der größte Unternehmensverband im nordwestlichen Niedersachsen. Mit seinen angeschlossenen Verbänden der Metall- und Elektroindustrie, Holz- und Kunststoffindustrie sowie der Bekleidungsindustrie vertritt er mehr als 750 Unternehmen, die zirka 85.000 Arbeitnehmer beschäftigen, allein davon beim AGV Oldenburg 75.000.
Die Mitgliedschaft im Verband ist freiwillig und für Arbeitgeber aller Branchen und Betriebsgrößen möglich. Im Mitgliedsbeitrag sind alle Leistungen enthalten. Es entstehen keine zusätzlichen Honorare. Die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg begründet ausdrücklich keine Tarifbindung.
Der Arbeitgeberverband Oldenburg feierte 2019 sein 100-jähriges Bestehen.
Warum wir?
10 gute Gründe für Ihren Vorteil.
AGV News
Aktuelles aus dem Nordwesten
Weiterbildung
Das Seminarangebot des AGV-Bildungswerkes Oldenburg
Der Leuchtturm ist ein Wahrzeichen des Nordens. Er gibt Signale und weist den Weg. Solch ein Leuchtturm will das AGV-Bildungswerk Oldenburg im übertragenen Sinne für Sie sein. Wir wollen Ihnen mit unseren Seminaren Orientierung geben im großen Angebot des Bildungsmarktes. Das gilt vor allem für unser Kernangebot, das Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung für Arbeitgeber
Arbeitsrechtliches Thema des Monats
November 2025: Auflösungsantrag des Arbeitnehmers wegen außergerichtlicher Verhaltensweisen des Arbeitgebers
Das Landesarbeitsgericht Köln entschied im Juni 2025 über den Antrag einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin auf Auflösung ihres Arbeitsverhältnisses wegen angeblich unseriöser Verhaltensweisen der Arbeitgeberin im Vorfeld der Kündigung.
Oktober 2025: Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers – kein Präventionsverfahren nötig
Nach einer Zeit der rechtlichen Unsicherheit in dieser Frage hat dies das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 03.04.2025 – 2 AZR 178/24) nun klargestellt.
August 2025: Grenzen datenschutzrechtlicher Schadensersatzansprüche
Das rein hypothetische Risiko der missbräuchlichen Verwendung von personenbezogenen Daten durch einen unbefugten Dritten kann nicht zu einer Entschädigung führen. Das stellte das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in seinem Urteil vom 09.05.2025 (14 SLa 719/24) klar.
Juni 2025: Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen – Anlaufen der Klagefrist – nachträgliche Klagezulassung
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich am 03.04.2025 (AZ: 2 AZR 156/24) mit einem Sachverhalt auseinanderzusetzen, ob eine Kündigungsschutzklage gem. § 5 Abs. 1 S. 2 KSchG nachträglich zuzulassen ist, wenn eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 ...
Termine
Podcast: New Work und das Arbeitsrecht
Viele Organisationen beschäftigen sich durch die Veränderungen in der Arbeitswelt, die zunehmende Komplexität ihrer Märkte und neuen, gestiegenen Anforderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der Ausgestaltung neuer Organisationsformen. Ein Aspekt, der dabei häufig viele Fragezeichen hervorruft: Ist New Work eigentlich kompatibel mit dem geltenden Arbeitsrecht?
Leben und Arbeiten im Nordwesten
Arbeiten und Leben hoch im Norden. Warum nicht? Der Nordwesten hat vieles zu bieten. Erfolgreiche Mittelständler geben den wirtschaftlichen Ton an und bieten beste Karrierechancen. Familie und Beruf? Das ist in dieser Region kein Gegensatz mehr. Familien, Paare und Singles können hier gut leben: Wohnraum ist bezahlbar. Der Nordwesten ist zudem eine junge Region, Standort vieler Hochschulen, und seine Küstenlandschaft lädt zum Erholen ein.
Unsere Mitgliedschaft im AGV bringt uns als mittelständisches Familienunternehmen den Vorteil einer fachlich sehr kompetenten Beratung und Betreuung, ohne gleichzeitig an einen Tarifvertrag gebunden zu sein.
(Vorstandsvorsitzende) VIEROL AG, Oldenburg
Verbändegemeinschaft
Der Arbeitgeberverband Oldenburg bildet mit weiteren Verbänden und Institutionen eine Verbändegemeinschaft. Sie wirkt wie ein „Systemanbieter“ für alle Themengebiete rund um die Sozialpolitik, d.h. die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Im Rahmen der Interessenvertretung widmet sich die Verbändegemeinschaft unter anderem den Themen Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitswirtschaft, Bildung und Nachwuchssicherung einschließlich Fachkräftesicherung, Information sowie Fort- und Weiterbildung.
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e. V.
Landesverband Niedersachsen und Bremen der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie e.V.
Gesamtvereinigung Bekleidungsindustrie Niedersachsen und Bremen e. V.
Unter dem Dach des Arbeitgeberverbandes Oldenburg werden außerdem folgende Institutionen betreut:
Wirtschaftliche Vereinigung Oldenburg – DER KLEINE KREIS e.V.
Stiftung der Metallindustrie im Nord-Westen (SMNW)