WIR VERTRETEN
IHRE INTERESSEN.

Der Arbeitgeberverband Oldenburg

Wir sind der größte Unternehmensverband im Nordwesten Niedersachsens

Als Interessenvertretung der Wirtschaft ist der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. (AGV Oldenburg) der größte Unternehmensverband im nordwestlichen Niedersachsen. Mit seinen angeschlossenen Verbänden der Metall- und Elektroindustrie, Holz- und Kunststoffindustrie sowie der Bekleidungsindustrie vertritt er mehr als 750 Unternehmen, die zirka 85.000 Arbeitnehmer beschäftigen, allein davon beim AGV Oldenburg 75.000.

Die Mitgliedschaft im Verband ist freiwillig und für Arbeitgeber aller Branchen und Betriebsgrößen möglich. Im Mitgliedsbeitrag sind alle Leistungen enthalten. Es entstehen keine zusätzlichen Honorare. Die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg begründet ausdrücklich keine Tarifbindung.

Der Arbeitgeberverband Oldenburg feierte 2019 sein 100-jähriges Bestehen.

Warum wir?

10 gute Gründe für Ihren Vorteil.

Beratung in Rechtsfragen

Prozess-vertretung

Kosten-vermeidung

Interessen-vertretung

Arbeitgeber-Netzwerke

Informationen Wissen

Seminare Weiterbildung

Standort-marketing

Tariffreiheit

Ein Jahresbeitrag

AGV News

Aktuelles aus dem Nordwesten

Veränderung braucht Zumutungsmut

08.05.2026

Politikwissenschaftler und Wahlforscher Karl-Rudolf Korte Gast des Arbeitgeberverbandes Oldenburg

Martin Steinbrecher bleibt an der Spitze des AGV

07.05.2026

Der Unternehmer führt den Arbeitgeberverband Oldenburg (AGV) für drei weitere Jahre als Vorsitzender. Viele neue Gesichter im Vorstand des Verbandes.

Aktuelle Unsicherheit und Herausforderungen

06.05.2026

Arbeitgeberverband Oldenburg befragt Mitgliedsfirmen zur konjunkturellen Entwicklung – Auswirkungen der wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen und der weltweiten Krisen beschäftigen die Unternehmen

„Ein starker Teamzusammenhalt hat positiven Effekt“

25.03.2026

Seit Wochen tobt eine Debatte um das Thema Krankenstand und die Interpretation vorliegender Zahlen. Zeit, einmal genauer hinzusehen. Das taten Oldenburgische IHK und AGV Oldenburg jüngst im Rahmen der Veranstaltung „Hoher Krankenstand, hohe Kosten?!“. Neben einem Faktencheck ging es dabei um Prävention und Best-Practice-Beispiele hiesiger Unternehmen.

Personalforum Oldenburger Münsterland zu Gast bei der GRIMME Landmaschinenfabrik

13.03.2026

Weiterbildung

Das Seminarangebot des AGV-Bildungswerkes Oldenburg

Der Leuchtturm ist ein Wahrzeichen des Nordens. Er gibt Signale und weist den Weg. Solch ein Leuchtturm will das AGV-Bildungswerk Oldenburg im übertragenen Sinne für Sie sein. Wir wollen Ihnen mit unseren Seminaren Orientierung geben im großen Angebot des Bildungsmarktes. Das gilt vor allem für unser Kernangebot, das Arbeitsrecht.

Zum Seminarangebot

Arbeitsrecht

Aktuelle Rechtsprechung für Arbeitgeber

Jetzt Mitglied werden

und von zahlreichen Vorteilen sofort profitieren.

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

September 2026: Entgelttransparenz

Mit einer Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht ist frühestens Anfang 2027 zu rechnen. Ob und wie die nicht umgesetzte Richtlinie Einfluss auf die Rechtslage in Deutschland hat, ist nicht ganz klar.

Richter und Beklagte sitzen zusammen und gehen Dokumente durch.

August 2026: Ablauf der Zwei-Wochen-Frist bei einer außerordentlichen Kündigung

Anhörungsobliegenheit des Arbeitgebers während des Arbeitnehmerurlaubs, keine Hemmung der Frist durch Urlaubsabwesenheit - BAG, Urteil vom 04.12.2025, 2 AZR 55/25 (Vorinstanz: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 12.12.2024, 12 Sa 25/24)

Juli 2026: Privatnutzung eines Dienstwagens im Hinblick auf die Berechnung des pfändbaren Einkommens - BAG Urteil vom 25.03.2026 - 5 AZR 38/25

Die Parteien streiten über Nettovergütungsdifferenzen.

Juni 2026: Unwirksamkeit von Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen – Freistellung nach Kündigung zukünftig nicht mehr möglich?

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 25.03.2026 – 5 AZR 108/25 eine arbeits-vertragliche Klausel für unwirksam erklärt, nach der Beschäftigte nach einer Kündigung ohne weitere Voraussetzungen unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt werden können. Die Regelung benachteilige Arbeitnehmer unangemessen.

Termine

Personalleitungs-Stammtisch

Ehrenamtliches Engagement und Arbeitsrecht – was gilt es zu beachten?

16.09.2026

Veranstalter:

Arbeitgeberverband Oldenburg

Veranstaltungsort:

Hotel Wöbken Hundsmühler Krug, Oldenburg

Preisverleihung

"Kompass 2026 - Kurs: Erfolg"

29.09.2026

Veranstalter:

Arbeitgeberverband Oldenburg

Veranstaltungsort:

Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.

Der Podcast des Arbeitgeberverbandes Oldenburg

Podcast: New Work und das Arbeitsrecht

Viele Organisationen beschäftigen sich durch die Veränderungen in der Arbeitswelt, die zunehmende Komplexität ihrer Märkte und neuen, gestiegenen Anforderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der Ausgestaltung neuer Organisationsformen. Ein Aspekt, der dabei häufig viele Fragezeichen hervorruft: Ist New Work eigentlich kompatibel mit dem geltenden Arbeitsrecht?

Podcast hören

Leben und Arbeiten im Nordwesten

Arbeiten und Leben hoch im Norden. Warum nicht? Der Nordwesten hat vieles zu bieten. Erfolgreiche Mittelständler geben den wirtschaftlichen Ton an und bieten beste Karrierechancen. Familie und Beruf? Das ist in dieser Region kein Gegensatz mehr. Familien, Paare und Singles können hier gut leben: Wohnraum ist bezahlbar. Der Nordwesten ist zudem eine junge Region, Standort vieler Hochschulen, und seine Küstenlandschaft lädt zum Erholen ein.

Mehr Erfahren

Unsere Mitgliedschaft im AGV bringt uns als mittelständisches Familienunternehmen den Vorteil einer fachlich sehr kompetenten Beratung und Betreuung, ohne gleichzeitig an einen Tarifvertrag gebunden zu sein.

Mirja Viertelhaus-Koschig

(Vorstandsvorsitzende) VIEROL AG, Oldenburg

Verbändegemeinschaft

Der Arbeitgeberverband Oldenburg bildet mit weiteren Verbänden und Institutionen eine Verbändegemeinschaft. Sie wirkt wie ein „Systemanbieter“ für alle Themengebiete rund um die Sozialpolitik, d.h. die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Im Rahmen der Interessenvertretung widmet sich die Verbändegemeinschaft unter anderem den Themen Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitswirtschaft, Bildung und Nachwuchssicherung einschließlich Fachkräftesicherung, Information sowie Fort- und Weiterbildung.