Als Interessenvertretung der Wirtschaft ist der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. (AGV Oldenburg) der größte Unternehmensverband im nordwestlichen Niedersachsen. Mit seinen angeschlossenen Verbänden der Metall- und Elektroindustrie, Holz- und Kunststoffindustrie sowie der Bekleidungsindustrie vertritt er mehr als 750 Unternehmen, die zirka 85.000 Arbeitnehmer beschäftigen, allein davon beim AGV Oldenburg 75.000.
Die Mitgliedschaft im Verband ist freiwillig und für Arbeitgeber aller Branchen und Betriebsgrößen möglich. Im Mitgliedsbeitrag sind alle Leistungen enthalten. Es entstehen keine zusätzlichen Honorare. Die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg begründet ausdrücklich keine Tarifbindung.
Der Arbeitgeberverband Oldenburg feierte 2019 sein 100-jähriges Bestehen.
Aktueller Hinweis: Das Thema Coronavirus wirft viele Fragen auf und sorgt für Verunsicherung. Im Mitgliederportal finden Sie alle wichtigen Informationen zu diesem Thema.
Der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. hat die Kampagne #StarkesNetzwerk gestartet. Den Auftakt bildet das neue Anzeigenmotiv „Ihr Partner in stürmischen Zeiten“, das gerade in „Argumente“, dem Wirtschaftsmagazin des Oldenburger Münsterlandes (S. 191), erschienen ist.
Gerade in schwierigen Zeiten sind wir froh, wenn wir einen Partner an unserer Seite haben, dem wir vertrauen und auf den wir uns verlassen können. Der Arbeitgeberverband Oldenburg ist ein solcher Partner und vertritt umfassend die Interessen von Arbeitgebern – nicht nur in schwierigen Zeiten.
Neben der Beratung und Unterstützung seiner Mitgliedsunternehmen bei allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Themen ist der Arbeitgeberverband Oldenburg wesentlicher Teil eines Netzwerkes von Kooperationspartnern aus dem Verbändebereich, das Interessen und Kompetenzen bündelt und für die vertretenen Unternehmen und für die Wirtschaftsregion im Nordwesten einen großen Mehrwert bietet. Dieses Netzwerk schafft die Möglichkeit, wichtige Projekte und Entwicklungen gemeinsam zu planen, zu initiieren und – häufig auch finanziell – maßgeblich zu unterstützen. Ergänzt wird dieses Netzwerk durch eine außergewöhnlich konstruktive Zusammenarbeit mit den Oldenburger Wirtschaftskammern und den anderen Arbeitgeberverbänden der Region sowie durch die Interessenvertretung in vielen wichtigen Institutionen und Gremien in der Region sowie auf Landes- und Bundesebene.
Homeoffice, Führung auf Distanz, agile Teams und mehr Verantwortung für den Einzelnen: Die Zukunft der Arbeit ist vielschichtig und hält etliche Herausforderungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter bereit. Der Arbeitgeberverband Oldenburg (AGV) und das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) hatten am 03.11.2020 zum Oldenburger Symposium 2020 eingeladen, um der „Zukunft der Arbeit“ auf den Grund zu gehen. Coronabedingt diesmal als Livestream aus dem Studio des Oldenburger Lokalsenders O1. Moderiert wurde das Symposium von Prof. Rainer Lisowski.
Hier geht es zum Mitschnitt des Livestreams.
Viele Organisationen beschäftigen sich durch die Veränderungen in der Arbeitswelt, die zunehmende Komplexität ihrer Märkte und neuen, gestiegenen Anforderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der Ausgestaltung neuer Organisationsformen. Ein Aspekt, der dabei häufig viele Fragezeichen hervorruft: Ist New Work eigentlich kompatibel mit dem geltenden Arbeitsrecht?
In der Podcast-Episode "New Work und das Arbeitsrecht" von Kurswechsel, einer agilen Organisationsberatung aus Bremen, die Unternehmen bei der Umsetzung von "New-Work"-Prinzipien begleitet, ist unsere Verbandsjuristin Verena Albrecht zu Gast. Gemeinsam mit Kurswechsler Arne Schröder diskutiert Verena Albrecht arbeitsrechtliche Grundlagen, Stolpersteine und Möglichkeiten für Unternehmen, die flexible, agile Strukturen und Prozesse etablieren möchten, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt besser gerecht werden zu können.
Hören Sie selbst: Podcast-Episode "New Work und das Arbeitsrecht"
Auszubildende der EWE Netz GmbH erhält "Kompass 2020"
Weiterlesen »Oldenburger Symposium fand in diesem Jahr als Livestream statt
Weiterlesen »Jurist Horst-Peter Brenneke scheidet nach 30 Jahren aus dem Arbeitgeberverband Oldenburg aus.
Weiterlesen »Arbeiten und Leben hoch im Norden. Warum nicht? Unter dem Menüpunkt "Region" stellen wir Ihnen den Wirtschaftsstandort und den Lebensraum im Nordwesten vor. Mehr erfahren »
Das aktuelle arbeitsrechtliche Thema des Monats beschäftigt sich mit "Kosten und Absicherung im Home Office" von Verena Albrecht. mehr erfahren »
Dr. Ewald Oltmann (geschäftsführender Vorstand)
BÄKO Weser-Ems-Mitte Bäcker- und Konditorengenossenschaft eG, Oldenburg"Das Know-how des AGV in Form von menschlichen Ressourcen im Unternehmen vorzuhalten, wäre nicht zu bezahlen. Wir schätzen die Nähe zu unserem Haus, die nicht nur räumlicher Natur ist. Die schnelle und unbürokratische Hilfe (auch telefonisch) ist für uns sehr wichtig."
Karsten Hoffhaus und Theodor Osteresch (Geschäftsführer)
Bilfinger EMS GmbH, Cloppenburg"Das fachlich kompetente Beratungs- und Dienstleistungsangebot des Arbeitgeberverbandes Oldenburg nehmen wir bereits seit vielen Jahren in Anspruch und schätzen es sehr. Bilfinger EMS wird auch in Zukunft auf die zuverlässige Unterstützung des AGV zählen."
Stefan Sukop (Kaufmännischer Leiter)
Caritas-Verein Altenoythe e.V., Altenoythe"Sich für eine Mitgliedschaft beim AGV zu entscheiden, bedeutet, eine ausgezeichnete Betreuung für ein Unternehmen zu wählen. Hier treffen hohe Fachlichkeit, zügige Bearbeitung und beste Beratung aufeinander - für den Caritas-Verein Altenoythe e.V. ein langjähriger Partner, den wir nicht missen möchten."
Naika Pusch (Personalleiterin)
Dynapac GmbH, Wardenburg"Wir schätzen am AGV den hohen Erfahrungs- und Kompetenzhintergrund von unterschiedlichen Branchen. Die Beratung ist lösungsorientiert, sehr kompetent und immer zeitnah. Der Personalleiter-Stammtisch informiert aktuell und ist eine gute Plattform für den informellen Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit Kollegen."
Antje Pannemann (Leiterin Personal)
FAMO GmbH & Co. KG, OldenburgNeben der schnellen und auch fachlich sehr kompetenten Beratung durch den AGV schätzen wir insbesondere auch den Netzwerkgedanken. Neben dem Austausch bei den Personalleiterstammtischen oder -seminaren sorgt der Kontakt bei gezielten Fragestellungen zu Praxisthemen (Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Einführung von Vergütungsmodellen, etc.) über den AGV zu den Partnerunternehmen für einen fundierten Austausch untereinander.
Carsten Barlag (Personalleiter)
Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsgesellschaft, Lohne"Seit mittlerweile 25 Jahren nehmen wir das Dienstleistungs- und Beratunsgangebot des Arbeitgeberverbandes Oldenburg in Anspruch. Wir werden persönlich, schnell und fachlich kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen beraten. Darüber hinaus schätzen und nutzen wir die regelmäßigen Erfahrungsaustausche, die der AGV im Oldenburger Münsterland anbietet."
Jörg Frommeyer (Geschäftsführer)
Heller Tools GmbH, Dinklage"Der AGV ist für uns stets ein willkommener Ansprechpartner nicht nur bei arbeitsrechtlichen Fragen. Wir können uns dabei immer auf eine durchweg kompetente, zuverlässige und schnelle Beratung verlassen. Die Mitgliedschaft im AGV können wir daher nur jedem Unternehmen uneingeschränkt empfehlen."
André Hannig (Personalleiter der Unternehmensgruppe)
LUDWIG FREYTAG GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Oldenburg"Die Arbeiten des AGV zeichnet fachliche Kompetenz in allen Facetten des Arbeitsrechts, gepaart mit einer hohen persönlichen Einsatzbereitschaft, aus. LUDWIG FREYTAG baut seit fast 60 Jahren auf diese erfolgreiche, partnerschaftliche Zusammenarbeit."
Peter Kellin (Personalleiter)
Popken Fashion Group, Rastede"Die Juristen des AGV verbinden ihre hohe fachliche Kompetenz mit besonderem Verhandlungsgeschick. Dadurch lassen sich gute außergerichtliche Lösungen erzielen, die Zeit und Kosten sparen."
Mirja Viertelhaus-Koschig (Vorstandsvorsitzende)
VIEROL AG, Oldenburg"Unsere Mitgliedschaft im AGV bringt uns als mittelständisches Familienunternehmen den Vorteil einer fachlich sehr kompetenten Beratung und Betreuung, ohne gleichzeitig an einen Tarifvertrag gebunden zu sein."
