Ungeplante finanzielle Ausgaben können für Unternehmen oft problematisch werden. Ein derartiger Fall liegt vor, wenn im Nachhinein ein vermeintlich als Selbständiger tätiger Auftragnehmer gerichtlich als Arbeitnehmer bewertet wird. In diesem Fall muss der Auftraggeber/Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge und Steuern für die Dauer der Vertragsbeziehungen nachzahlen. Zudem besteht die Gefahr, sich wegen des Vorenthaltens bzw. Veruntreuung von Arbeitsentgelt strafbar zu machen. Daher ist es von hoher Wichtigkeit, hinsichtlich der Abgrenzung zwischen dem durch Gesetz und Rechtsprechung konkretisierten Begriff des Arbeitnehmers und Selbständigen zu sensibilisieren.
Rechtsanwalt Christian Siebel, Verbandsjurist beim Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., wird in unserem nächsten digitalen Personalleiter-Stammtisch am
Mittwoch, 16. Juni 2021, 16.00 bis 17.00 Uhr
einen kurzen Überblick über den
"Arbeitnehmerbegriff und Abgrenzung zur Selbständigkeit (Scheinselbständigkeit)"
geben.
Nach dem Vortrag besteht Gelegenheit zur Beantwortung von Fragen und zur Diskussion.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldungen. Den Einwahllink werden wir Ihnen nach Anmeldung per
E-Mail übermitteln.
