Vielfältiges Bildungsangebot
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Kategorie: Führung
Online-Seminar: Hinweisgeberschutz – Praxiswissen
Für (zukünftige) interne Meldestellenbeauftragte
Infos zum Seminar
Termine:- 09.01.2024 09:00 - 09.01.2024 17:00
Referent/Dozent:- Prof. Dr. Stefanie Fehr (Compliance Expertin, Hinweisgeber-Compliance, Hannover)
- Henning Stuke (Kriminologe, Hinweisgeber-Compliance, Hannover)
Zielgruppe:Führungskräfte und Mitarbeitende, die in ihren Unternehmen die Hinweisgeber-Meldestelle betreuen oder zukünftig mit dieser Aufgabe betraut werden
Veranstalter:AGV-Bildungswerk OldenburgGebühr:370,00 € (390,00 € für Nicht-Mitglieder)Beschreibung:Online-Seminar
Ziele:Sie betreuen die Meldestelle in Ihrem Unternehmen oder werden dies zukünftig tun? Dann stehen Sie vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen sich an viele gesetzliche Vorschriften halten und (ängstliche) Hinweisgeber zu einer optimalen Kooperation bewegen.
Beschäftigungsgeber mit 50 Mitarbeitern müssen seit dem 17. Dezember 2023 sichere interne Meldekanäle, z. B. ein Hinweisgebersystem für Whistleblower, bereitstellen.
In diesem kompakten Seminar erwerben Sie das dafür nötige psychologische und rechtliche Spezialwissen, das Sie für ein professionelles Hinweisgeber-Management benötigen.Außerdem bekommen Sie Handlungssicherheit in den gesetzlichen Regelungen, die für Ihren Meldestellen-Alltag relevant sind. Sie trainieren hochwirksame Überzeugungs- und Beeinflussungstechniken, mit denen Sie einen Hinweisgeber an sich binden und leichter alle wertvollen Informationen erhalten. Sie verhindern durch einen professionellen Umgang mit Hinweisgebern, dass kritische Informationen an sog. externe Meldestellen (Behörden) oder die Öffentlichkeit (Medien) gelangen.
Inhalt:Modul 1 – Psychologie und Kommunikation mit Hinweisgebern (Hennig Stuke)
- Einen Hinweis „richtig“ lesen
- Anwendung der sog. Sequenzanalyse zum Erkennen von Ängsten, Befürchtungen und Überzeugungsmöglichkeiten – Sicherheitsbehörden nutzen diese Methode zur Auswertung von Erpresser- und Entführerschreiben
- Empathie als taktisches Kommunikationsmittel
- Individual- und sozialpsychologische Faktoren, die einen ängstlichen Hinweisgeber an einer uneingeschränkten Kooperation hindern
- Beziehungsaufbau zum Hinweisgeber
- Mit der als Rapportbildung bezeichneten Technik den Hinweisgeber für sich gewinnen
- Beeinflussungs- und Überzeugungstechniken
- Den Hinweisgeber mit dem Model des "Inneren Teams" bei seinen inneren Abwägungsprozessen positiv beeinflussen und ihn mit psychologischen Reflexen (Heuristiken) in die von Ihnen gewünschte Richtung lenken
- Aussagepsychologische Grundregeln bei Befragungen von Whistleblowern
- Gesprächsführung bei Opfern sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Bessere Unterscheidung zwischen Lüge und Wahrheit anhand forensischer Realkennzeichen (verbale Glaubhaftigkeitsmerkmale)
- Falsche Anschuldigungen entlarven mit der „Strategic Use of Evidence Technique“
- (Granhag/Hartwig)
Modul 2 – Recht und Organisation (Prof. Dr. Stefanie Fehr)
- Für welche Art von Hinweisen gelten die gesetzlichen Regelungen?
- Welche Benachrichtigungspflichten bestehen gegenüber Hinweisgebern?
- Was sollten Sie wie dokumentieren?
- Wie sehen die Geheimhaltungs- und Offenlegungspflichten aus?
- Welche Schutzpflichten bestehen gegenüber Hinweisgebern?
- Welche Informationen dürfen datenschutzrechtlich weitergegeben werden?
- Wie sollten Sie Ihre Meldestelle am besten organisieren?
- Welche Konsequenzen drohen bei Fehlern?
Methoden:
Impulsvorträge, Erfahrungsaustausch, intensiver Austausch, HandlungsempfehlungenSeminar als iCal herunterladen
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