Bei Konflikten im Arbeitsverhältnis fällt schnell das Wort Mobbing. Aber wann genau kann man von Mobbing am Arbeitsplatz sprechen? Was hat es mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf sich und welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für den Arbeitgeber?
Rechtsanwalt Benjamin Schulte-Sienbeck, Verbandsjurist beim Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., möchte Sie auf unserem nächsten Personalleitungs-Stammtisch am
Mittwoch, 15.05.2024, 18.00 Uhr,
im Hotel Wöbken Hundsmühler Krug
Hundsmühler Straße 255, 26131 Oldenburg
zu dem Thema
"Mobbing im Arbeitsverhältnis – Arbeitgeberpflichten und Handlungsmöglichkeiten"
informieren und sensibilisieren.
Im Anschluss laden wir Sie gern zur Diskussion und zu einem gemeinsamen Spargelessen ein.
Wir freuen uns über Ihre verbindliche Anmeldung bis zum 10.05.2024.