Vielfältiges Bildungsangebot
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Kategorie: Führungsseminare BNW Hannover
Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Vertiefungstraining
Führung im Wandel
Infos zum Seminar
Termine:- 09.12.2024 09:00 - 09.12.2024 17:00
- 10.12.2024 09:00 - 10.12.2024 17:00
Veranstaltungsort:- Bremen
- Bremen
Referent/Dozent:- Andreas Sedlag (Hauptberuflicher Trainer für Kompetenzentwicklung, Hermannsburg)
Zielgruppe:Meister, Projektleitungen, Schichtführer, Teamleitungen, Führungskräfte mit einigen Monaten bis zu mehreren Jahren Führungserfahrung
Gebühr:890,00 € (890,00 € für Nicht-Mitglieder)Beschreibung:2-Tages-Seminar
Unser Tipp:
Der vorherige Besuch der beiden Seminare „Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Grundlagentraining“ (03.-06.06.2024 oder 02.-03.12.2024) und „Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Aufbautraining“ (05.-06.06.2024) wird empfohlen, stellt jedoch keine Voraussetzung dar.Ziele:Nutzen Sie in diesem Seminar die Gelegenheit, mit erfahrenen Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen über den Tellerrand zu blicken und neue Impulse zum Thema Führung aufzunehmen.
Sie bekommen Werkzeuge und Raum, eigene Führungssituationen zu reflektieren. Zudem werden Ihnen neue Erkenntnisse aus „New Work“ und „Modern Leadership“ vorgestellt, die Sie für sich und Ihre Teams bedarfsgerecht maßschneidern können. Gestalten und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz so, wie sie am besten zu Ihnen und Ihrem Umfeld passt.
Ihre Erkenntnisse können Sie in Zukunft für sich und Ihre Mitarbeitenden gewinnbringend einsetzen. Das ist der Ertrag für Ihren zweitägigen Einsatz in dieser Fortbildung.Inhalt:- Der persönliche, kontinuierliche Verbesserungsprozess: Methoden der Selbstreflexion und wie Sie sich selbst als Führungskraft und Persönlichkeit weiterentwickeln
- Fishing for Feedback – Wie Sie mit Offenheit, Klarheit und Sicherheit Vertrauen aufbauen
- Eigen- und Fremdmotivation erkennen, damit Sie Ihr Führungshandeln in die richtigen Bahnen lenken
- Das funktioniert wirklich: Konflikte als positive Treiber nutzen
- Wie Sie stabile zwischenmenschliche Beziehungen etablieren und mit Hilfe „psychologischer Sicherheit“ die Leistungsbereitschaft verbessern
- Eine der großen Herausforderungen für Führungskräfte: Heterogene Teams führen = Diversitymanagement als Kernaufgabe
- Erkenntnisse aus New Work und Modern Leadership und wie Sie sich schlüssig in Ihren Führungsalltag übertragen lassen
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