Jobsharing

Der demographische Wandel und der damit drohende Knowhow-Verlust im Unternehmen beschäftigt uns alle – welche Instrumente eignen sich, dem vorzubeugen und Fortschritt auch in herausfordernden Zeiten zu erzielen?

Eine Lösung hierfür können innovative Jobsharing-Modelle darstellen, die in vielen großen wie mittelständischen Unternehmen schon installiert sind. Von ihren Erfahrungswerten hiermit möchte uns Frau Marie-Therese Herbers auf unserem digitalen Personalleitungs-Stammtisch am

Mittwoch, 17. September 2025, 16.00 bis 17.00 Uhr

berichten.

Frau Herbers ist Beraterin für qualifizierte Teilzeitarbeit und zertifizierte LINC Personality Profilerin. Mit ihrer Agentur QT begleitet sie Jobsharing-Tandems und Unternehmen mit praxisorientierten Konzepten, fundierten Persönlichkeitsanalysen und langjähriger Erfahrung für passgenaue Besetzungen und zukunftsfähige Arbeitsmodelle. Freuen wir uns also auf inspirierende Impulse, wie man durch Jobsharing qualifizierte Fachkräfte gewinnen, Weiterentwicklung fördern und mit Mehr-Generationen-Tandems einen nachhaltigen Wissenstransfer
im Unternehmen ermöglichen kann.

Melden Sie sich gerne per E-Mail (ingrid.hellwig@agv-oldenburg.de) zu dieser Veranstaltung an. Den Einwahllink werden wir Ihnen umgehend übersenden.