Schwerbehindertenrecht "up to date"

Relevanz und Umsetzung im HR-Alltag für Geschäftsleitungen und Personalabteilungen

Termine

Di. 19.05.2026 09:00 - Di. 19.05.26 15:00

Veranstaltungsort

Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.

Referent/Dozent

Rechtsanwältin Anja Vollbrecht

Zielgruppe

Führungs- und Fachkräfte, Leiter und qualifizierte Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen

Gebühr

150 € (170 € für Nicht-Mitglieder)

Ziele

Im SGB IX sowie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) finden sich vielfältige Regelungen, die Arbeitgeber im Rahmen von Personalentscheidungen bei der Beschäftigung von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerbern bzw. Mitarbeitenden zu berücksichtigen haben. Zudem hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in der Vergangenheit mehrere Entscheidungen gefällt, bei denen es zu Entschädigungszahlungen für Arbeitgeber gekommen ist. Das Seminar gibt einen Überblick für den rechtlich richtigen Umgang in den verschiedensten Situationen des Arbeitslebens.

Inhalt

Bewerbungsprozess/Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
- Geschützter Personenkreis – Beginn und Ende
- Beschäftigungspflicht gem. § 154 SGB IX
- Besetzung freier Arbeitsplätze, Prüfungspflicht bei Einstellung
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigungsanspruch/stufenweise Wiedereingliederung
- Prävention, Teilzeitarbeit, Zusatzurlaub, Mehrarbeit
Beendigung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung des Integrationsamtes
Beteiligung des Schwerbehindertenvertretung
Inklusionsbeauftragter/Inklusionsvereinbarung
Verbot der Benachteiligung (AGG)
Aktuelle Rechtsprechungen