Dr. Karsten Tech, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Oldenburg:
"Leider gehört es zur politischen Kultur in Deutschland, Vorschläge des 'politischen Gegners' schnellstmöglich und möglichst polemisch - damit erfolgreich - zu kontern.
Jüngstes Beispiel aus dem Arbeitsrecht ist der Vorschlag der Mittelstandsvereinigung der CDU zur Reform des unbegründeten Teilzeitanspruches gemäß § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Trotz seiner überspitzten Überschrift als 'Lifestyle-Teilzeit' hat dieser Vorschlag - wie die praktischen Erfahrungen hier im Arbeitgeberverband belegen - eine sachliche und ergebnisoffene Diskussion mehr als verdient.
Aber es kam wie erwartet: Der Vorschlag geriet postwendend ins 'gegnerische Sperrfeuer'. Es wurde getan, als würde den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Faulheit vorgeworfen, es wurde suggeriert, die Teilzeit solle insgesamt abgeschafft werden, es war vom 'völligen Irrweg' oder einem 'zurück in die Steinzeit' zu lesen und zu hören.
Wenn es der Gesellschaft und der Politik nicht gelingt, Reformen zu den seit vielen Jahren bekannten großen Themen (beispielsweise Altersversorgung) zu lösen, ohne zuvor wieder zeitaufwendig 'Expertenkommissionen' einzusetzen, sollte dies bei vergleichsweise kleinen Themen möglich sein.
Wenn dies aber ebenfalls nicht möglich erscheint, bleibt die Wirtschaft ratlos zurück. Ein Aufschwung wird nur gelingen, wenn notwendige Entscheidungen mutig getroffen werden."