Ausbildung/Qualifizierung „Die Führungskraft als Coach“ - Modul I
Qualifizierung und Weiterbildung der Führungskräfte sind die entscheidenden Faktoren für das nachhaltige Unternehmenswachstum. Ein erfolgreiches, modernes Unternehmen besteht auf Dauer nur mit einem zeitgemäßen Führungsstil und einer authentischen Unternehmenskultur. Es reicht heute nicht mehr aus, als Führungskraft in seiner Kernkompetenz erfolgreich zu sein. Die Entwicklung moderner Unternehmensstrukturen und Organisationsformen stellt immer höhere Anforderungen an Führungskräfte. Von einer Führungskraft wird ein moderner Führungsstil mit den Schwerpunkten teamorientierte, soziale und methodische Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsverhalten, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung erwartet. Für zeitgemäße Führungskräfte bedeutet dies, dass Fach- und Methodenkompetenz durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, aufbauend auf der jeweiligen Persönlichkeit, ergänzt werden muss. Strategische Führungskompetenz bedeutet auch, den eigenen Führungsstil zu kennen und Führungskompetenzen zu entwickeln, um seine Managementfähigkeiten gezielt im Umgang mit Mitarbeitern und Teams einsetzen zu können.
Wir bieten Ihnen hierzu in 4 Modulen ein ganzheitliches Trainingsangebot, deren Ziele und Inhalte aus der Praxis abgeleitet sind und eine direkte Umsetzung in die Praxis der Teilnehmer ermöglichen.
Modul 1: Führungsverständnis
Modul 2: Mitarbeiterqualifizierung
Modul 3: Teamcoaching
Modul 4: Konfliktmanagement
Zielgruppe
Manager, Teamleiter, Bereichsleiter und Führungskräfte sowie Personen, die künftig aus der Rolle des Mitarbeiters in die Rolle der Führungskraft wechseln, außerdem alle Personen, die sich für ein ausgewähltes Trainingsthema interessieren und offen für neu
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